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邮编:201202

★  在招聘方面,企业存在的典型问题有:

  1、没有明确的招聘标准

  2、没有制定明确的招聘流程,招聘手续过于简单,或者过于繁琐

  3、负责招聘的人员(人力资源主管或直线经理)缺乏真正的招聘面试经验

  4、企业难以吸引和留住中高级人才

★  针对这些问题,“笛波”采取以下方法提供解决方案:

  1、根据公司的核心资质模型为公司制定明确的招聘标准

  2、编制公司的招聘流程以及必要的表格

  3、为公司的管理人员提供招聘面试的培训

  4、帮助公司推荐中高级人才

★  上海本地员工招聘

  “笛波”在上海浦东地区,尤其是浦东机场地区拥有固定的招聘市场及稳定的人力资源,在招聘上海员工有较大的优势。

★  外来务工人员招聘

  “笛波”对于外来务工人员的招聘,有广泛的招聘渠道和严格的筛选条件。根据用人单位的岗位要求,迅速地及时地进行人员招聘,以配合公司的发展需要。

★  招聘网站

  可利用上海劳动保障网的官方网站及合作单位拥有的专业招聘网站,进行对中高端人才的资料的收集及储备。

★  简历信息库

  与各地人才和职介中心都建有求职人员数据库,可以充分利用。

  对于“笛波”派遣的每一位员工,我们都有专业的人员,为其建立电子档案,方便随时查询与跟踪。

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